作者：林倩婷
　　团队之所以存在，是因为团队经过合理的组织可以产生巨大的力量，甚至超过其组成个体的力量的简单相加。而团队凝聚力是一个决定团队力量能否发挥到更高水平的重要因素。如果没有较好的团队凝聚力，团队甚至可能不如每个个体单干产生的效果好。
　　由于团队凝聚力的影响力巨大，因而现代的企业都在努力提升自己的团队凝聚力，使团队的能量得以更大化。那团队的凝聚力从何而来，又应当如何培养团队的凝聚力呢？这里且拿种地做个类比吧。
　　先，良好的种子是丰收的前题，团队拥有合适的成员会更容易建立起凝聚力来。如果具有以下三个方面的素质，将是非常好的团队成员。
　　1、品行良好乐于助人的人会对团队起到凝聚作用，而负面影响力的人会让团队走向内耗与分裂。
　　2、积极，有合作意识的人会更容易与他人建立良好的互动关系，加上良好的合作意识可以让团队的人更容易凝聚在一起。
　　3、优秀的工作技能也是一项至关重要的因素，工作技能良好的成员将会更容易与其他成员形成合力。
　　此外，良好的环境可以让凝聚力得以更好的生长：
　　1、鼓励团队合作，对有意识的团队合作行为给予表扬，让大家在合作的时候能够得到更多的认可，这些都会让团队成员乐于合作。凝聚力便有了生存的土壤。
　　2、奖励成功的团队，只有团队成功了，个人的成功才会更有价值，团队便拥有了更多凝聚在一起的动力。
　　3、向凝聚力强的团队学习，无论是公司的其他团队，还是市场上的竞争对手，都有可取之处。向他们学习可以让团队变得更完善，也可以在学习和竞争中增强团队的凝聚力。
　　另外，合适的沟渠可以让凝聚力生根发芽。
　　1、学习平台的建立可以让团队以学习小组或专题培训的方式组建一起学习进步，相互启发。在学习知识中会形成很强的凝聚力，因为团队成员成了同学。
　　2、工作交流平台的建立可以让团队一起面对困难，一起解决问题，在处理问题的过程中会形成很强的凝聚力，因为团队成员成了战友。
　　3、兴趣与爱好交流平台的建立可以让大家一起娱乐、互动、互助。在玩的过程同样会形成很强的凝聚力，因为团队成员成了朋友。
　　后，好的基因要不断复制成功。当团队有了良好的文化，建立起了良好的凝聚力的时候，应该将这些文化进行提炼、将好的方法进行整理，将技能进行传递和复制。这样团队在不断的发展，凝聚力也会不断的增强，影响的范围也在不断的发展。